חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק עת"א 41449-09-13

: | גרסת הדפסה
עת"א
בית המשפט המחוזי חיפה
41449-09-13
14.10.2013
בפני :
אלכס קיסרי

- נגד -
:
איאד מוסטפא (אסיר)
 :
1. שרות בתי הסוהר
2. מדינת ישראל
פסק-דין

עתירת אסיר המכוונת כנגד סירובו של המשיב 1 (" שב"ס") לאפשר לעותר יציאה לחופשה.

בתום הדיון שהתקיים ביום 14.10.13 הסכימו הצדדים שההחלטה תינתן שלא במעמד העותר, ותישלח לצדדים.

העותר טוען, כי ביום  9.9.2013 התקיים בעניינו דיון בעת"א 41057-08-13 ( " העתירה הקודמת") ובית המשפט החליט, כי שב"ס יבחן את בקשתו לצאת לחופשה בהקדם ובמהלך חודש ספטמבר. בהתאם לכך פנה העותר עוד באותו יום וביקש לצאת לחופשה אלא שבקשתו נדחתה בנימוק שיש מידע מודיעיני  שלפיו העותר מאיים  על עדי התביעה. טענתו העיקרית של העותר בעתירה זו היא שעניין המידע המודיעיני לא עלה בעת הדיון בעתירה הקודמת, ועל כן לא ניתן לקבל נימוק זה כמצדיק את הסירוב לאפשר לעותר יציאה לחופשה.

עוד נטען, כי העותר הוא אסיר עבודה כי התנהגותו בכלא החיובית וכי אין לו כל בעיות משמעת. בתוך כך, העותר הכחיש את החשד המיוחס לו של איום על עדי תביעה.

בתשובת שב"ס שהוגשה על פי החלטתי מיום 29.9.2013 נטען כי הסירוב לאפשר לעותר יציאה לחופשה מבוסס על מידע מודיעיני המייחס לעותר כוונות פגיעה באחר. עוד נטען שגם משטרת ישראל מתנגדת למתן חופשה לעותר (העתק מעמדת המשטרה מצורף לכתב תשובה).

בתשובת שב"ס צוין גם כי בשעתו היה העותר מסווג בקטגוריה א' ( קטגוריה שאינה מאפשרת יציאה לחופשה), אלא שמאוחר יותר קבעה וועדת אלמ"ב שיש לנהוג בעותר כבאסיר רגיל ובעקבות כך שונה סיווגו של העותר לקטגוריה ב-1 (המאפשרת לעותר לצאת לחופשה בכפוף להחלטת רשויות מוסמכות בשב"ס).

עוד נטען כי בנסיבות שתוארו בתשובה ובטיעון, החלטת שב"ס היא סבירה, ואין להתערב בה.

יצוין שבגדר הדיון שהתקיים היום הציג שב"ס לעיוני את המידע המודיעיני החסוי אשר עליו נסמכה תשובתו. לנוכח טענות בא כוח העותר אני רואה לציין שמעיון בחומר שהוגש לי מסתבר שבניגוד למה שסברתי בעת הדיון כל המידע המודיעיני הוא מתקופה הקודמת למועד הדיון בעתירה הקודמת. עם זאת, באת כוח שב"ס ציינה שנושא המידע המודיעיני וההשלכות הנובעות ממנו לעניין מתן חופשה לעותר כלל לא עמדו לדיון בעתירה הקודמת ולכן עצם העובדה שקיומו של המידע לא שימש כחלק מן ההנמקה בעתירה הקודמת אינה שוללת את האפשרות ששב"ס יסתמך עליו עתה כאשר נשקלה בקשת העותר לחופשה בעקבות החלטת בית המשפט בעתירה הקודמת.

שקלתי את טענות הצדדים והחלטתי לדחות את העתירה.

עיון במידע המודיעיני תומך בטענת שב"ס שיש בו כדי לשמש צידוק סביר לסרב מתן חופשה לעותר ואם בכך היה הדיון מתמצה כי אז לא הייתי מהסס לדחות את העתירה. הקושי המתעורר מטענות העותר ומתשובת שב"ס נובע מן העובדה שמידע זה היה קיים בידי הרשות המוסמכת בשב"ס וכאשר הגיש העותר את העתירה הקודמת ניתן היה לשער שנושא זה יובא על ידי שב"ס לידיעת בית המשפט על אף שכפי שבצדק טוען שב"ס, נוכח טענות העותר בעתירה הקודמת, לא היה צורך להידרש לתוכנו של המידע המודיעיני כנימוק לסירוב לאשר חופשה.

ידועה ההלכה שכאשר הרשות המנהלית נדרשת לנימוק שונה או נוסף מזה שניתן להחלטתה מלכתחילה יש להתייחס בקורטוב של ספקנות לנימוק כזה אולם בסופו של דבר - למרות הספק - יש לבחון את הנימוק לגופו (בג"צ 8437/99 רשת גני חב"ד בארץ הקודש נ' שר החינוך פ"ד נד(3) 69). על רקע זה ועל רקע תוכנו של המידע המודיעיני הגעתי למסקנה שלגופה של החלטת שב"ס אין מקום להתערב בה ולכן החלטתי לדחות את העתירה.

ניתן היום,  י' חשון תשע"ד, 14 אוקטובר 2013, בהעדר הצדדים. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>